DERECHO LABORAL Y DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL

Asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos laborales desde el punto de vista empresarial. Entre los mismos se encuentran los siguientes:

• Redacción de contratos laborales. Adaptación de contratos extranjeros a la normativa española o redacción de los mismos coordinándolos con las directrices de la matriz.
• Contratos de alta dirección y la problemática derivada de los mismos y de su compatibilidad con el desempeño de una relación mercantil.
• Negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
• Expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos objetivos.
• Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
• Prevención de riesgos laborales (PRL).
• Negociaciones con los representantes de los trabajadores.
• Despidos disciplinarios y expedientes sancionadores.

Una de nuestras ventajas en esta materia es el enfoque estratégico. Antes de iniciar ninguna actuación, tenemos como misión que el cliente conozca las implicaciones de las mismas y sus consecuencias directas o indirectas. Sobre todo en los supuestos de reestructuración empresarial, es necesario valorar muchos factores, no sólo laborales, para poder plantear con posterioridad una buena defensa judicial frente a las por lo general, seguras acciones que se derivarán de los mismos.